Inleiding tot werknemervoordele

Opskrif:

Verhef Werknemer Welsyn: 'n Verbintenis tot Welstand en Vervulling

Datum: September 15, 2023

In 'n baanbrekende stap wat daarop gemik is om die holistiese welstand van sy te prioritiseer

werksmag, Leeton, 'n baanbrekende leier in fiksheidsbedryf, het met trots 'n innoverende Werknemervoordele-program van stapel gestuur.Hierdie inisiatief, wat ontwerp is om die werknemerervaring te revolusioneer, beloof 'n magdom voordele en ondersteuningsmeganismes wat gaan

verder as die konvensionele, stel 'n nuwe maatstaf vir werkplekbevrediging en -vervulling.

Leeton se verbintenis om sy werknemers se persoonlike en professionele groei te koester word weerspieël in die veelsydige voordele wat nou aangebied word.Die program

sluit 'n holistiese reeks aanbiedinge in, van gesondheid- en welstandinisiatiewe tot loopbaanontwikkelingsgeleenthede, alles gerig op die skep van 'n werkplek waar elke spanlid kan floreer. Hier is 'n gedetailleerde oorsig van die aanbiedinge:

1. Statutêr Voorregte:

Werknemers by Leeton geniet alle nasionale statutêre vakansiedae en word gedek deur die heersende maatskaplike sekerheidsbeleide.

2.Nuut Huur Subsidie:

Leeton toon 'n toewyding aan elke nuwe spanlid en bied 'n maandelikse subsidie ​​vir die eerste ses maande van diens.

3. Ete Toelaag:

Na ses maande van diens ontvang werknemers 'n maandelikse maaltydtoelae, wat hul algehele vergoedingspakket verbeter.

4. Hartlik Vieringe:

• Verjaarsdagwense: Leeton vier elke maand die verjaarsdae van werknemers,

'n gevoel van gemeenskap te bevorder.

• Feesgeskenke: Tydens groot vakansiedae soos die Lentefees en Mid-Herfsfees ontvang werknemers ruim geskenke.Daarbenewens, op Internasionale

Vrouedag word spesiale blyke van waardering aan alle vroulike personeellede oorhandig.

5. Jaarliks Gesondheid Ondersoek:

Werknemers sal baat vind by 'n jaarlikse gesondheidsondersoek, en met onreëlmatige tussenposes sal verskeie fiksheidstoerusting as geskenke verskaf word om werknemers te help om hul fisieke fiksheid te oefen en te verbeter.Voorbeelde van sulke toerusting sluit inhandgewigte, kettlebells, ens., om te verseker dat hul welstand hoogste prioriteit geniet.

6.

7. Diverse Welsyn Aktiwiteite:

Leeton organiseer verskeie welsynsaktiwiteite, insluitend departementele geleenthede en spanbou-inisiatiewe, wat 'n lewendige en samehangende werkplek skep.

8. Opvoedkundig Opleiding:

Toegewyd om werknemers se vaardighede en kwaliteite te verbeter, bied Leeton geteikende opleidingsprogramme om deurlopende professionele ontwikkeling te verseker.

9. Belegging in Jou Toekoms:

Leeton gaan nie net oor die hede nie;dit gaan daaroor om 'n voorspoedige toekoms vir sy werknemers te bou.Die voordelepakket sluit finansiële beplanningsbystand in,

opvoedkundige ondersteuning, en aftreebeplanning, wat die maatskappy se toewyding tot die langtermyn sukses van sy spanlede versterk.

10.Inklusief Kultuur:

Leeton floreer op diversiteit en insluiting.Die Werknemervoordeleprogram bevorder aktief 'n werkplek waar verskille gevier word, en gelyke geleenthede aan almal gebied word.Hierdie verbintenis tot inklusiwiteit versterk die gevoel van gemeenskap binne die organisasie.

11. Ontketen Potensiaal:

Leeton se verbintenis tot werknemerontwikkeling is ongeëwenaard.Die voordele

program inkorporeer professionele groeigeleenthede, mentorskapprogramme en vaardigheidsbou-inisiatiewe, wat verseker dat elke werknemer die gereedskap het wat hulle nodig het om